O marketplace de benefícios flexíveis focado em bem-estar e felicidade.
Tenha pessoas mais felizes e produtivas
Economize na contratação de benefícios
Um Marketplace de benefícios? Como assim?
Veja como funciona:
A Superplayer Benefícios oferece benefícios escolhidos a dedo para gerar mais bem-estar para sua equipe.
Cada colaborador monta o seu próprio pacote de acordo com as suas preferências usando um modelo de pontos.
São 3 categorias diferentes para escolher: Saúde, Desenvolvimento e Segurança.
Benefícios que funcionam
em um Mundo Remoto
Benefícios digitais e físicos que podem ser desfrutados de qualquer lugar do Brasil
Saúde
- Fitness
- Yoga
- Mindfulness
- Academias
- Nutricionista
- Telemedicina
- Psicólogo
Desenvolvimento
- Idiomas
- Clube de Livros
- Cursos
- Jornais e Revistas
- eBook
- Audiobook
Segurança
- Consultoria Financeira
- Plano de Saúde Pet
- Seguro Residencial
- Seguro Smartphone
Serviços físicos
Serviços digitais
Modelo de pontos
Você define quantos pontos mensais quer distribuir para os seus colaboradores.
Michael usa seus 100 pontos para escolher os benefícios que mais gosta:
= 10 pontos
= 10 pontos
= 20 pontos
= 60 pontos
Doações
Possibilitar doações para seus colaboradores são uma ótima forma de estimular o senso de propósito do time e os níveis de felicidade.
Na Kiip seus colaboradores têm a oportunidade de doar parte dos seus pontos para as causas que mais se identificam.
53% dos colaboradores diz estar sofrendo de baixa saúde mental.
Problemas de saúde mental resultam em baixo desempenho:
das pessoas
têm dificuldade
em se concentrar
das pessoas têm dificuldade em
conciliar tarefas ou responsabilidades
Empresas são feitas por pessoas.
Seus benefícios devem respeitar a diversidade e individualidade do seu time
Aceitar isso coloca a empresa em outro patamar aos olhos dos colaboradores.
disseram que benefícios são tão importantes quanto remuneração
e oportunidade de crescimento
na escolha de um emprego.
trocaram de empresa nos últimos 2 anos por causa do pacote de
benefícios.
Fonte: Pesquisa realizada pela Creditas em 2021 com funcionários CLT
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Preencha seus dados, e a nossa equipe entrará em contato para transformar a vida de seus colaboradores.
Pioneira em streaming
de conteúdo no Brasil
100+ Clientes ativos
Licenças por mês
Acelerado e investido por:
Perguntas mais frequentes
É um portal que permite que cada colaborador monte o seu próprio pacote de benefícios de acordo com as suas preferências a partir de um sistema de pontos.
Entretenimento (opcional): Serviços de streaming de música e vídeo, ingressos de cinema e aplicativos de entretenimento infantil.
Doações: possibilidade de doação para instituições brasileiras renomadas ligadas a causas como: combate à pobreza, fome, meio-ambiente, educação, saúde e bem-estar infantil.
A empresa tem a opção de excluir qualquer categoria ou benefício que considerar desalinhado ao propósito do programa.
Para conhecer em detalhes os serviços disponíveis na Kiip, entre em contato com nosso time comercial.
Não. Você pode escolher a contratação apenas para um segmento. No entanto, é preciso lembrar que pela legislação brasileira, colaboradores do mesmo cargo precisam ter acesso aos mesmos benefícios.
O PAT refere-se a benefícios alimentícios, desta forma, a Kiip não é regulada pelo PAT.
O modelo de marketplace através de um sistema de pontos para o resgate de serviços que promovem o bem-estar não é considerado como parte do salário dos colaboradores, não trazendo risco ao empregador.
O número de pontos por benefício pode variar de acordo com o serviço escolhido. Alguns serviços oferecem até 60% de desconto em relação ao preço de face no varejo.
Não. Os benefícios flexíveis podem ser mais baratos para a empresa, uma vez que cada colaborador escolhe seus benefícios e você não precisa pagar por benefícios que não fazem sentido para ele.
Com a Kiip a gestão destes benefícios é muito fácil. Seus colaboradores precisarão apenas de alguns minutos por ano para fazer suas escolhas, e o trabalho de disponibilização, gestão e suporte desses benefícios é todo nosso.
Estamos aqui para trabalhar com QUALQUER empresa, independentemente do seu tamanho ou localização. Você pode ter uma equipe totalmente presencial, uma força de trabalho híbrida ou uma equipe 100% remota. Nossos benefícios podem ser usufruídos de qualquer lugar do Brasil, sejam eles digitais ou físicos. Estamos aqui para apoiar sua empresa se você tem uma equipe de 20 ou de 10.000 pessoas.